หลักการสำคัญในการสร้างทีมงาน

[kafa88]

ความเข้าอกเข้าใจ

ด้วยเงื่อนไขง่ายๆ สล็อต xo เพียงสมัครสมาชิกสล็อตและฝากเงินเข้าระบบ 29 บาท รับทันที Pro slot ฝาก 29 รับ 100 ทำ 200 ถอน 100 ไม่ว่าคุณจะเลือกเล่นเกมสล็อตไหน คุณสามารถรับโปรโมชั่นนี้ได้ทันที ไม่ต้องฝาก. ไม่ต้องแชร์โพสต์ใดๆ ทั้งสิ้น

การเอาใจใส่เป็นจุดเริ่มต้นของการแสดงความเมตตาต่อเพื่อนร่วมทีมของคุณ ยังเป็นการลงทุนที่เราอาจจะไม่ต้องเสียอะไรเลยด้วยซ้ำ เพราะจุดเริ่มต้นของการเอาใจใส่ที่ง่ายที่สุด แค่ยิ้มและทักทาย เป็นจุดเริ่มต้นของมิตรภาพ อย่าปล่อยให้เพื่อนร่วมงานคนนั้นนั่งทำงานคนเดียว วันรุ่งขึ้น ฉันพยายามชมชุดที่เขาใส่ไปทำงานซึ่งเหมาะกับเขามาก หรือเพื่อชมเชยเขามีรสนิยมดี ถ้าเขาลาป่วย วันรุ่งขึ้นเขามาทำงาน เขาก็แค่คุยกับเขา แสดงความห่วงใย ดูแลเขา และช่วยเหลือเขาตามที่เขาสมควรได้รับ ถ้าไม่มีอะไรผิดพลาด เขาจะคืนหัวใจให้

ลดอัตตาส่วนบุคคล ใช้อัตตาของทีม

การทำงานเป็นทีม ลดอัตตาของคุณให้ต่ำที่สุด เพราะอุปสรรคสำคัญที่ขัดขวางกระบวนการทำงานร่วมกัน มันคืออีโก้ของแต่ละคน เป็นการดีที่จะเชื่อมั่นในตัวเอง แต่เวลาทักทายก็ต้องฟัง หมายความว่าเพื่อนร่วมทีมคนอื่นๆ ของเขาเห็นบางอย่างที่ไม่ถูกต้อง ไม่ถูกต้อง ไม่ถูกต้อง จึงเตือนด้วยความหวังดี นอกจากนี้ การทำงานร่วมกันเป็นทีมต้องการให้ความคิดเห็นส่วนใหญ่สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งเกิดจากการระดมสมองและการบูรณาการหากต่างคนต่างทำ เอาสิ่งที่คิดไปไม่ฟังใคร และเอาเปรียบตัวเองเป็นหลักจะไม่เรียกว่าเป็นทีม

การฟัง

ทีมที่สามารถเข้าร่วมกันได้ตลอดทางฝั่งคือทีมที่มีทักษะในการสื่อสารที่ดีโดยเฉพาะศิลปะการฟัง การเรียนรู้การฟังเป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างทีม การฟังไม่ใช่แค่การฟังเสียง แต่เป็นการรับรู้ เข้าใจไปในทิศทางเดียวกัน นำไปปฏิบัติ สามารถโต้แย้งและโต้แย้งได้หากไม่เห็นด้วย ถามกลับได้ถ้าไม่เข้าใจ นี่เป็นปฏิกิริยาที่แตกต่างจากการได้ยินปกติที่สมองอาจไม่ประมวลผลตามนั้น บุคคลนั้นอาจเป็นคนเดียวที่ทำลายงานของทั้งทีม จะสำเร็จหรือล้มเหลว ตัวแปรกำลังฟัง!

เครดิต

รู้หรือไม่ ความไม่พอใจเพื่อนร่วมงาน ส่วนใหญ่เริ่มจากสิ่งเล็กๆ น้อยๆ และค่อยๆ สะสมจนกลายเป็นความคับข้องใจ โดยเฉพาะการถูกจี้ ตัดคอ หรือจี้ ตัวอย่างทั่วไปของเรื่องนี้คือการไปให้เพื่อนร่วมงานคนอื่นเพื่อขอคำแนะนำหรือแนวคิดเกี่ยวกับงาน อีกฝ่ายเต็มใจช่วยเหลือเต็มที่ เพราะพวกเขาคิดว่าจะได้ประโยชน์ร่วมกันเพราะเราทำงานร่วมกันเป็นทีม แต่เมื่องานเสร็จก็ชื่นชม แทนที่จะทำเหมือนว่าคุณเป็นคนเดียวที่ทำอย่างนั้น รับบุญกันถ้วนหน้า. ฉันไม่เห็นหัวหน้าคนอื่นที่เกี่ยวข้อง ขอคิดดูหน่อย