7 เทคนิคการวางตัวให้บุคคลอื่นเชื่อถือรัก และจากนั้นก็ไว้ใจในตัวเรา

[Shopd2]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ

เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นของจำเป็นหากแม้บางครั้งบางคราว ความเห็นของคนอื่นอาจไม่น่าฟังบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับดวงใจพวกเราบ้ าง แม้กระนั้นการเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพินิจพิเคราะห์ทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าเกิดคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความนึกคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกนั้นมันยังชี้ให้เห็นว่าคุณสนใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้าเกิด อ ย า ก ให้คนอื่นเคารพคุณคือ"ประพฤติดีกว่าบอก"อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นๆ ทำอย่างโน่นอย่างงี้

สั่งการอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้กระทำตามก่อน

แล้วก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกชื่นชม จากคนอื่นๆที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงผลักดัน ให้คนอื่นได้ปฎิบัติตามวิถีทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.กระทำตนให้น่าเคารพนับถือ

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆเคารพนับถือ คุณก็จำเป็นต้องกระทำตนให้น่าเกรงขามเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนมากไม่น้อยเลยทีเดียว

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแต่ว่าคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังใครเอาแต่พูดเรื่องของตัวเองพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตัว


มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเนื่องจาก มึ ง เป็นเนื่องจากมันการกระทำพวกนี้

ถ้าเกิดทำเป็นประจำคงจะย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธครอบครอง

เมื่อจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการระงับอารมณ์ร้อน ความขุ่นเคืองเป็นสิ่งที่พวกเราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางโอกาส เราจะมีอารมณ์โมโห โกรธอ ย า ก ตะคอกว่าผู้อื่นบ้ าง แต่ว่าการอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นของที่จำเป็น ถ้าเกิดคุณโกรธ หรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆรวมทั้ง

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้ความรู้สึกโกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันยกโทษ แล้วก็ หาทางใหม่"กันเถิดเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณต้องเห็นด้วยสำหรับการตัดสินใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจะต้องไม่หาข้อแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดให้บุคคลอื่นเพราะว่าโน่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่ยกย่องคุณ ถ้าคุณกำเนิดผิดพลาด

สำหรับในการตกลงใจขณะใดให้ยอมรับ

และ หาทางออก ขจัดปัญหาที่อ่อนโยน และ เกิดผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพนับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป

6.กล้าที่จะแปลง

หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการแข่งขันชิงชัยด้านนอกความกล้าหาญ ที่จะเรียนรู้ฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้พวกเราล้ำหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมายก่ายกองแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

บางทีอาจนำมาซึ่งการก่อให้เกิดวิถีทางที่เยี่ยมกว่าดียิ่งกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

คนเรามักจะได้รับความยำเกรง จากผู้อื่นขณะที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องวิงวอน

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุง การช่วยเหลือคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความเอาใจใส่ต่อคนที่อยู่รอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางเวลาเขาบางทีอาจ อ ย า ก แค่ได้รับคำเสนอแนะ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการปัญหาถัดไป

ท้ายที่สุด

สิ่งที่จำเป็นมาก หากคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นเคารพนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองซะก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้คนอื่นทำดีกับคุณคุณก็ต้องทำดีมีความสุจริตใจกับผู้อื่นก่อนเช่นกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/