10 ต้นสายปลายเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ต้องการที่จะอยากทำงานต่อ

[Joe524]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

ด้วยเหตุว่ามีผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากยิ่งกว่า แต่ว่าก็ยังไม่เคยรู้ว่าจะไปทำอะไรดี

เพียงแค่วันนี้มีความรู้สึกว่าเหน็ดเหนื่อยกับ การที่คอยกระทำตามคำสั่ง เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่ว่าทราบหรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตนมันอ่อนแรงรวมทั้งเค รี ยดกว่างานประจำอีกมาก

2.ค่าจ้างรายเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ เพราะเหตุว่าสาเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันบางทีก็อาจจะเป็นสาเหตุสำคัญๆของคนส่วนใหญ่ ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เนื่องจากทุกคน เมื่อจำเป็นต้องดำเนินงาน ก็หวังค่าจ้างรายเดือนสูงๆอยู่แล้ว

ถ้าเกิดทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยินยอมปรับเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นให้

ใครกันแน่มันจะต้องการไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. ไม่ชอบสหายร่วมงาน

ผู้คนจำนวนไม่ใช้น้อยเคยได้ยินคำนี้ อิดโรยกับงานเพียงพอทน แต่ว่าเมื่อยล้ากับคนไม่รู้จักจะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้คนไม่ใช่น้อย คงจะเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว คงจะเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับสหายร่วมงาน ที่ไม่มีซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่พูดโชว์พาว และสุดท้ายก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่ตลอดไป

4.เบื่ อนายจ้าง

บางครั้งบางคราวการได้ดำเนินงานที่พวกเราชอบ มีความสามารถนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แม้กระนั้นถ้าเกิดจะต้องพบกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

แล้วก็ยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็อาจอย่างกับคำพูดที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แม้กระนั้นสั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. เกลียดเดินทางไปดำเนินงาน

เพราะว่าบางคนจำเป็นต้องตื่นแต่เช้ามืด ที่ทำงานอยู่ไกลยังไง กว่ากำลังจะถึงที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถยนต์ก็ยิ่งติดจำเป็นต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็ดึกดื่นทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันอ่อนล้าเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ดำเนินการมานับเป็นเวลาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยทราบคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีทางขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายท่าน


บางทีอาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินงาน ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้พวกเราไม่มีแร งดึงดูดใจสำหรับเพื่อการดำเนินการ

เลยทำให้มีความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สิ่งแวดล้อม ข้างในหน่วยงานไม่ดี

เพราะเหตุว่าสังคมสำหรับเพื่อการทำงาน แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สิ่งแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่เจริญก้าวหน้าหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัย

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่เช่นเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่รับผิดชอบ

พวกเราบุคลากรต่างก็มีหน้าที่ จะต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ ด้วยเหตุว่าเกลียด ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยรวมทั้งเ ค รี ย ด

อีกหนึ่งมูลเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เนื่องจากจำต้องรีบส่งงานให้ทันตามกำหนด

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางทีอาจจะจำต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับบ้านดึกๆ

อีก แล้วแบบนี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ สำหรับในการใช้ชีวิต

ด้วยเหตุว่าการที่เราดำเนินงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เนื่องจากว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง เป็นจะต้องรอกระทำตามหน้าที่ ที่จำต้องรับผิดชอบ

จะต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งคนไม่ใช่น้อย

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยต้องลาออกจากงาน

มาทำงานฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
ไม่อยากทำงาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : เบื่องาน